организация постоянного хранения архивных дел; комплектование архивными делами (документами) архива предприятия; учет архивных дел (документов); учет, комплектование, хранение и использование дел(документов) временного хранения; создание единой системы архивного хранения дел(документов).
Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Основной отпуск 30 дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, выслугу лет. Учет поступления и движения имущества Ведение учета основных средств, активов Работа с договорами материальной ответственности Составление актов сверок, проведение инвентаризации
Вакансия компании: ООО "Универсал" Условия: Официальное трудоустройство; Полностью "белая" заработная плата; Оплачиваемые отпуска и листы нетрудоспособности; Компенсация использования личного автотранспорта; Полный соцпакет; Комплексные обеды за счет работодателя; Интересные задачи; Дружный коллектив; Карьерный рост. Обязанности: Анализ оформления документов; Ведение переписки с поставщиками и жителями; Анализ результатов отбора проб поставщика; Проверка отчетных форм и бухгалтерских документов. Требования: Образование средне-профессиональное, высшее или специальное;...
Инвалид Обработка юридических документов; Работа с реестрами; Подготовка документов для передачи на почту; Работа с программой.
- Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации и другими федеральными законами; - Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации ; - Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить...
организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции; проведение собеседований, оценка компетенции кандидатов; формирование кадрового резерва; организация и контроль проведения обучения; участие в адаптации новых сотрудников; ведение отчетности