Вакансия компании: ООО "Универсал" Условия: Официальное трудоустройство; Полностью "белая" заработная плата; Оплачиваемые отпуска и листы нетрудоспособности; Компенсация использования личного автотранспорта; Полный соцпакет; Комплексные обеды за счет работодателя; Интересные задачи; Дружный коллектив; Карьерный рост. Обязанности: Анализ оформления документов; Ведение переписки с поставщиками и жителями; Анализ результатов отбора проб поставщика; Проверка отчетных форм и бухгалтерских документов. Требования: Образование средне-профессиональное, высшее или специальное;...
трудоустройство в соответствии с ТК РФ; бесплатный проезд в городском общественном транспорте; сменный график работы; инфраструктурная доступность; социальные гарантии. Проведение технического облсуживания и ремонта электронного оборудования троллейбуса/трамвая, расположенного на крыше (диагностика, устранение неполадок, замена и др.).
Работа с контрагентами: запрос коммерческих предложений, спецификаций, закрывающих документов; согласование сроков оказания услуг/выполнения работ, сумм, контрактов; документооборот и т.п.; Работа по контрактам: оформление приложений к контрактам (например, спецификации, технического задания, расчета стоимости работ/услуг, перечень оборудования, список арендованного имущества и т.п.), запуск контрактов в 1С ЭДО; контроль сроков, продление, работа с закрывающими документами (подготовка Актов экспертизы, Актов оказанных услуг, Актов приемки...
Пятидневная рабочая неделя: 8 часов в день, 40 часов в неделю; выходные нерабочие дни - суббота, воскресенье; оборудованное рабочее место, созданы достойные условия для отыха и приема пищи Прием и регистрация заявок от руководителей структурных подразделений на приобретение товаров, выполнения работ и предоставления услуг; ведение журналов регистрации закупок, регистрации контрактов, полученнойи выданной документации; размещение в единой информационной системе плана закупок...
Инвалид Обработка юридических документов; Работа с реестрами; Подготовка документов для передачи на почту; Работа с программой.
организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции; проведение собеседований, оценка компетенции кандидатов; формирование кадрового резерва; организация и контроль проведения обучения; участие в адаптации новых сотрудников; ведение отчетности